Come Gruppo, anche in linea con i principi del Global Compact promosso dall’ONU e gli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile (SDGs) previsti nell’Agenda 2030 e in coerenza con le Policy specifiche adottate in materia di ambiente, diversità, diritti umani e anticorruzione ci impegniamo "ad evitare, prevenire e reprimere ogni forma di discriminazione basata su sesso, età, preferenze sessuali, razza, nazionalità, condizioni fisiche, sociali o economiche, credo religiosi, opinioni politiche".
Riconosciamo il valore della diversità e l'importanza di ambienti di lavoro inclusivi, contribuendo con il nostro operato allo sviluppo delle nostre comunità anche nell’ambito della Diversità, Equità ed Inclusione.
Crediamo nel valore che ogni persona può dare per favorire una crescita sociale ed economica equilibrata dei territori in cui operiamo.
Certificazione Parità di Genere (UNI PdR 125)
A dicembre 2025, Castagneto Banca ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere UNI PDR125 rilasciata da Bureau Veritas, uno dei principali enti di certificazione a livello internazionale.
Questo importante traguardo testimonia il nostro impegno concreto e costante nel promuovere progetti di inclusione sociale, un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.
La Certificazione riconosce l’impegno della banca nella valorizzazione delle diversità – attraverso progetti di inclusione, work-life balance, percorsi di formazione, piani di sviluppo per le carriere femminili, interventi concreti nell’ambito del gender pay gap e la realizzazione di interventi finalizzati a promuovere le pari opportunità fuori dal contesto organizzativo che coinvolgano diversi stakeholders - in coerenza con il Codice Etico di Gruppo e l’impegno del Gruppo Cassa Centrale sulle tematiche di Diversità, Equità e Inclusione.
La certificazione rappresenta non solo un riconoscimento del percorso intrapreso, ma anche uno stimolo a continuare a migliorare le nostre politiche interne in tema di pari opportunità, valorizzazione del talento femminile e conciliazione vita-lavoro.
Il percorso di certificazione ha coinvolto tutte le aree aziendali e ha previsto un’attenta analisi delle nostre pratiche in sei ambiti fondamentali:
- Cultura e strategia;
- Governance;
- Processi HR;
- Opportunità di crescita e inclusione delle donne;
- Equità remunerativa;
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
L'Ente Certificatore
Abbiamo ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 con Bureau Veritas Italia, nata nel 1828 e leader a livello globale nei servizi di ispezione, verifica di conformità e certificazione. ll Gruppo BV ha 84.000 dipendenti dislocati in oltre 1.600 tra laboratori e uffici in tutto il mondo. Supporta più di 28.000 clienti in Italia nel miglioramento delle performance attraverso soluzioni e servizi innovativi, finalizzati ad attestare che prodotti, asset e processi rispondano a standard cogenti e volontari in ambito qualità, salute e sicurezza, ambiente e responsabilità sociale (QHSE-SA).
Segnalazione casi di molestie/mobbing
Nel C.d.A. del 12/10/2026 Castagneto Banca ha approvato la nuova procedura di segnalazioni casi di molestie/mobbing. Grazie a tale procedura le/i clienti/ dipendenti/ fornitori/ stakeholders che riterranno di aver subito molestie o mobbing potranno effettuare una segnalazione inviando il modello allegato "Segnalazione molestie" ai seguenti indirizzi:
Responsabile Operations e HR
Via Aurelia, 11
Donoratico (LI) - 57022
Responsabile del servizio interno di segnalazione Whistleblowing (nel caso in cui la segnalazione riguardi direttamente il Responsabile HR)
Via Aurelia, 11
Donoratico (LI) - 57022